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Améliorez vos grilles de rémunération grâce à un benchmark salarial
fiable

Accédez aux données de rémunération de 0 employés venant de 0 start-ups et scale-ups.

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L'unique source d’information fiable sur les pratiques de rémunérations

Des données de 0 employés & 0 entreprises
Des informations de salaires agrégées par métiers et niveaux de séniorité
Une comparaison immédiate entre vos salaires et ceux du reste du marché
Une vue actionable sur les zones d’attention — là ou vous payez trop (ou pas assez) vos employé·e·s
Des filtres pour obtenir des données sur les entreprises qui vous ressemblent (nombre d’employés, financement)
NouveauDes indicateurs révolutionnaires sur l’égalité salariale H/F plus pertinents et actionnable que ceux de l'index EgaPro

Prenez les meilleures décisions humaines grâce à un benchmark fiable

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Collecte de données
Un processus de collecte de vos informations de salaire prend environ 30 minutes.Votre donnée est protégée. Un accord de protection de données conforme au RGPD est signé entre Figures et chaque participant.Vos données individuelles ne sont jamais accessibles.
Figures · Splash screen
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Exploration des données de salaires
Une application visuelle et simple d'accès pour parcourir les données de rémunération du marché.

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Vue d'ensemble des salaires
Un tableau de bord vous donne une vue d'ensemble sur votre politique salariale comparée à celles de vos pairs.
Compensation Dashboard Preview
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Gender Equality Index
Le Figures Gender Equality Index vous procure une vue précise et détaillée de votre situation au niveau égalité H/F.
Gender pay gaps by job family
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Intégrations SIRH pour des analyses en temps réel
NouveauIntégrez facilement votre SIRH en quelques clics pour gagner du temps et ne plus utiliser de spreadsheet.
Vos données de rémunération sont récupérées et automatiquement synchronisées chaque jour.Nous avons déjà des intégrations avec Lucca, Personio, Bamboo HR, Hibob, Humaans & People HR.Votre SIRH n'est pas dans la liste ? Parlons en.
Figures × Lucca

Nous prenons la confidentialité au sérieux

La confidentialité est au centre de notre activité. Un accord de protection des données conforme au RGPD est signé entre Figures et chaque participant. La donnée anonymisée est collectée, stockée (en Europe) et traitée en accord avec les réglementations du RGPD.Vos données sont en sécurité avec nous. Pour en savoir plus, consultez notre politique de confidentialité.

Nos clients parlent de nous

Agnès Chauvigny, Head of People @ Spendesk
Agnès Chauvigny
Head of People @ Spendesk
Avoir accès à l'enquête Figures m'a fait gagner un temps considérable lors du processus annuel de révision de notre grille salariale.Là où l'an dernier il a fallu que je consolide plusieurs sources différentes, aucune complètement fiable et toutes structurées différemment, j'ai pu cette année m'appuyer sur des données de marché fiables, précises et organisées par métiers et niveaux de séniorité.De plus, le nombre et la pertinence des entreprises ayant participé à l'étude donnent une crédibilité immédiate à ces donnés de marché de notre grille salariale qui en découle.
Sebastien Lefrant, VP People Experience @ Swile
Sebastien Lefrant
VP People Experience @ Swile
Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France. Les grandes enquêtes de marché classiques n'étaient pas pertinentes et il n'y avait aucune alternative sérieuse.Depuis que Figures est arrivé, tout cela a changé : on a accès à des données de rémunération précises et pertinentes, via un outil extrêmement simple d'utilisation pour mon équipe et moi.
Sarah Ben Allel, VP People @ Qonto
Sarah Ben Allel
VP People @ Qonto
Figures c'est la plateforme indispensable pour construire une politique de rémunération qui correspond aux ambitions de QontoEnfin une solution pour ne pas naviguer à vue sur un sujet aussi primordial que la rémunération pour attirer et retenir ses talents !L'intermédiaire parfait pour gérer des données confidentielles et sensibles en toute sécurité pour en tirer les bonnes conclusions. Un must have pour toutes les startups !
Paul de Preville, VP Sales @ Mansa
Paul de Preville
VP Sales @ Mansa
Instead of searching the world wide web for hours looking for compensation benchmarking data, Mansa finds reliable benchmarking data for the exact positions they are hiring for.With Figures’ data, Mansa was able to create a salary grid with each position and level with data-backed salary ranges.